Optimiser l'efficacité de vos écosystèmes et processus L&D
Optimiser l'efficacité de vos écosystèmes et processus L&D
Les écosystèmes et organisations L&D sont appelées à devenir plus globaux, plus agiles et plus digitaux.
Ils deviennent dès lors plus complexes à gérer.
Pour transformer avec succès votre écosystème L&D, Cegos vous accompagne en mobilisant 3 ressources clés : une expertise L&D de haut niveau, un réseau d’innovateurs L&D et des services globaux. Ces ressources sont organisées à l’échelle internationale.
Vos challenges
- Répondre rapidement aux exigences des directions opérationnelles, partout dans le monde
- Choisir des technologies et des partenaires adéquats
- Développer une “learning culture” à tous les niveaux
- Déployer dans le monde entier une stratégie et un écosystème L&D agiles
- Maîtriser les coûts et démontrer l’impact business de votre système L&D
Nos solutions
Modèle de transformation L&D piloté par la performance, l’agilité et le TCO
Accompagnement de la transformation de la fonction L&D
Benchmarking des performances L&D et de l’évaluation du TCO
Learning services flexibles : Admin Out-tasking, Vendor management, Master Vendor, Master Service Provider…
Nos clients
Siemens Healthineers
Mettre en place une offre learning globale et faciliter la gestion des formations
Pour que l'offre de formation soit la mieux adaptée aux besoins de ses salariés, Siemens Healthineers a choisi le Groupe Cegos pour les conseiller sur les prestataires de formation et les parcours les plus adaptés du marché. Outre la gestion de l'intégration technique dans leurs systèmes, Cegos assure l'administration quotidienne des formations au niveau mondial pour leur catalogue et leurs besoins internes.
Sanofi
Transformer l’approche formation et concevoir une bibliothèque de learning objects
Sanofi a décidé d’harmoniser et optimiser, à l’échelle mondiale, les process et outils concernant les études cliniques. Ce vaste programme, a nécessité de repenser l’accompagnement et la formation pour 25 000 personnes dans le monde.
