Harmoniser et améliorer votre offre de formation internationale
De plus en plus d’organisations souhaitent rationaliser les formations délivrées au niveau mondial.
Cela concerne principalement des domaines de compétences tels que les soft skills, le leadership, les ventes, la gestion de projet ou l'informatique.
Il s’agit de favoriser l’adoption de nouvelles solutions de formation innovantes, de renforcer la collaboration et les pratiques communes par-delà les frontières. Tout en optimisant les coûts de formation.
Vos challenges
- Pouvoir s’appuyer sur un fournisseur mondial
- Améliorer les performances L&D (agilité, impact, …)
- Fournir un contenu à très haute valeur ajoutée
- Réaliser des économies durables sur le TCO (coût global de possession)
- Innover en continu
Nos solutions
Catalogue de formations multilingues, best-sellers internationaux, tous formats
Services et outils simples et flexibles d'administration de la formation
Formateurs certifiés dans plus de 50 pays
50% d'économies sur les TCO et amélioration continue de vos performances
Nos clients
Accompagner la transformation digitale du learning
Dans le cadre de sa transformation digitale, Airbus souhaitait digitaliser rapidement 90% de son offre de formation internationale. Cegos a été choisi pour cadrer le besoin, retravailler les modules existants et définir un processus de création des nouveaux modules digitaux.
Convertir l’offre de formation pour développer les compétences
Bénéficiant majoritairement de parcours de formations présentiels à travers le monde (sur des sujets tels que la prise de parole en public, le storytelling, la supervision ou le recrutement…), la crise du COVID-19 a poussé l’équipe L&D de Givaudan à convertir ses formations présentielles en formation à distance pour continuer à faire monter en compétences les collaborateurs malgré le contexte.
