Histoire
Pionnier de la formation à distance (création des premières visioformations en 1995 et des premiers modules elearning en 2001), le Groupe innove sans cesse pour être au plus près des usages et, des attentes des apprenants et des entreprises. En 2017, le Cegos a ainsi lancé le LearningHub @Cegos, plateforme digitale qui permet d’accéder à l’ensemble des parcours de formation et de vivre à 100 % la Learning Experience Cegos. Cegos se positionne également en éclaireur du marché, en orchestrant par exemple les Digital Learning Excellence Awards, qui récompensent depuis 2010 des dispositifs d’apprentissage novateurs intégrant le meilleur du digital.
“Se former, c’est aujourd’hui apprendre à apprendre. C’est vivre une expérience riche en émotions et créatrice de valeur ”
Durant les décennies suivantes, Cegos renforce massivement son implantation internationale avec des activités en Allemagne, en Grande-Bretagne et en République Tchèque. Le Groupe est également présent en Chine depuis 1997.
“Diriger, c’est obtenir un résultat par d’autres que soi et c’est aussi être responsable de ce que d’autres ont fait. ”
En 1937, l’étude de Rimailho (« Une méthode uniforme de calcul des prix de revient ») est publiée, préfacée par Auguste Detoeuf (fondateur d’Alstom et président de Cegos). Devant l’afflux des demandes de consultations, Cegos développe une offre de conseil et fait son entrée dans cette activité auprès des entreprises.Après-guerre, en 1951, à la suite de formations au TWI (Training Within Industry) au sein des ateliers de construction de Charleroi et d’une session organisée à Peugeot-Sochaux, naissent les premiers stages de formation. Les thèmes abordés sont les techniques de contrôle de gestion et la gestion commerciale.