Notre baromètre international 2023 est disponible !
Leader international de la formation professionnelle, le Groupe Cegos est engagé auprès des organisations et de leurs équipes pour accompagner les multiples transformations (technologiques, sociétales, environnementales, managériales…) auxquelles elles doivent faire face aujourd’hui.
Cegos a donc renouvelé cette année encore ce baromètre international, avec pour objectifs de comprendre :
- Les enjeux de transformation prioritaires qui impactent les compétences selon les professionnels des ressources humaines et du Learning & Development.
- Les grandes ruptures émergentes (telles que l’Intelligence Artificielle) et ce qu’elles induisent pour la formation.
- La vision qu’ont les salariés de leur employabilité et leurs préoccupations en matière de développement des compétences.
- Les champs et les modalités de formation attendues pour la suite par les organisations et par les salariés.
Ce baromètre a été conduit en juin et juillet 2023, auprès de 5048 salariés et 488 Directeurs ou Responsables des Ressources Humaines / Directeurs ou Responsables de la formation, dans 9 pays d’Europe (France, Allemagne, Italie, Portugal, Espagne), d’Asie (Singapour) et d’Amérique Latine (Brésil, Chili, Mexique). Ils sont tous issus d’organisations des secteurs privé et public de 50 collaborateurs et plus.
"Les défis auxquels font face les organisations et leurs directions RH et Learning & Development sont multiples et semblables dans tous les pays : travail hybride, évolutions de la culture managériale, attractivité et rétention des talents, transition écologique, transformation digitale et impacts de l’intelligence artificielle, responsabilité sociétale... Si les salariés témoignent d’une réelle inquiétude quant à l’impact de ces changements sur leur métier ou leur emploi, ils sont aussi très motivés pour se former. De leur côté, les Directions RH se disent prêtes à soutenir le développement des compétences et à adapter leur stratégie formation pour proposer des expériences d’apprentissage plus personnalisées et plus opérationnelles. Chez Cegos, nous sommes évidemment convaincus que la formation est une réponse optimale à ces défis complexes qui sont déterminants pour les organisations comme pour la société. La formation n’est pas seulement un levier décisif de compétitivité. Elle est aussi au plan individuel un formidable outil d’insertion professionnelle et d’inclusion sociale, permettant à chacun de trouver sa juste place dans le monde du travail et dans la société qui émergent."
Benoit Felix, Président du Groupe Cegos
