Formation - WT: Dynamique RH : Gestion des talents
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A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
Tout professionnel de la fonction RH ou dirigeant souhaitant améliorer ses pratiques en matière de gestion des talents. Cette playlist s'adresse tout particulièrement au responsable RH, recruteur et spécialiste du développement des talents. Elle s’adresse à toute personne souhaitant améliorer l’expérience collaborateur, optimiser les processus de recrutement et encourager une culture d’apprentissage et de développement continus au sein de son organisation.
Prérequis
Aucun
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
Comprendre les différentes dimensions de l’expérience collaborateur et savoir les améliorer.
Déployer des stratégies RH en adoptant une approche de l’extérieur vers l’intérieur.
Recruter efficacement des talents en utilisant les réseaux sociaux.
Gérer et optimiser les processus d’intégration dans un environnement de travail hybride.
Préparer, structurer et mener les évaluations annuelles de performance.
Favoriser le développement d'une communauté d'apprentissage au sein de l'organisation.
Mettre en place des programmes de formation numérique performants et adaptés aux besoins.
Les points forts de la formation
Chaque playlist développe une compétence spécifique grâce à un contenu e-learning attrayant et accessible que vous pouvez compléter en environ 2 heures. Voici les avantages dont vous bénéficierez :
Flexibilité optimale : des modules courts qui s’intègrent aisément dans un planning chargé, permettant d’apprendre en quelques minutes sans devoir dédier de longues plages horaires.
Réduction de la charge cognitive : un format concis qui évite la surcharge d’informations et facilite l’assimilation progressive des contenus.
Engagement renforcé : des séquences brèves qui maintiennent l’attention et procurent un sentiment d’accomplissement à chaque étape, stimulant ainsi la motivation.
Apprentissage personnalisé : la liberté de choisir l’ordre des modules selon vos besoins ou vos axes d’amélioration, pour une expérience d’apprentissage sur mesure.
Polyvalence : une utilisation adaptée aussi bien à l’auto‑formation qu’aux programmes structurés ou aux dispositifs d’apprentissage hybride