Formation - Boîte à outils du formateur : les clés du succès

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Durée
Playlist

Référence
play006

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Formateur, concepteur pédagogique ou toute personne impliquée dans la conception ou l'animation d'initiatives de formation.

Prérequis

Aucun

Programme

Le programme de la formation

  • Former en situation de travail : construire et faire vivre le parcours
  • Former en situation de travail : accompagner au quotidien
  • 6 clés pour réussir votre formation digitale
  • Concevoir une action de formation
  • Bien démarrer sa formation
  • Méthodes et techniques du formateur ressource
  • Gérer les situations délicates
  • Animer une communauté d'apprentissage
  • Former en situation de travail : les 7 pièges principaux éviter
  • Pratiquer l'écoute active en formation
  • Former en situation de travail : utiliser l'erreur pour apprendre
Objectifs

Les objectifs de la formation

Concevoir des programmes de formation pertinents et performants.
Optimiser la qualité de l’animation et de la facilitation des sessions de formation.
Favoriser le développement et l'autonomie des apprenants.
Adapter ses pratiques pédagogiques aux environnements numériques d’apprentissage.
Cultiver un esprit de communauté et de collaboration au sein du groupe d’apprentissage.

Points forts

Les points forts de la formation

Chaque playlist développe une compétence spécifique grâce à un contenu e-learning attrayant et accessible que vous pouvez compléter en environ 2 heures. Voici les avantages dont vous bénéficierez :
Flexibilité optimale : des modules courts qui s’intègrent aisément dans un planning chargé, permettant d’apprendre en quelques minutes sans devoir dédier de longues plages horaires.
Réduction de la charge cognitive : un format concis qui évite la surcharge d’informations et facilite l’assimilation progressive des contenus.
Engagement renforcé : des séquences brèves qui maintiennent l’attention et procurent un sentiment d’accomplissement à chaque étape, stimulant ainsi la motivation.
Apprentissage personnalisé : la liberté de choisir l’ordre des modules selon vos besoins ou vos axes d’amélioration, pour une expérience d’apprentissage sur mesure.
Polyvalence : une utilisation adaptée aussi bien à l’auto‑formation qu’aux programmes structurés ou aux dispositifs d’apprentissage hybride.

Boîte à outils du formateur : les clés du succès