Formation - Harcèlement moral au travail

• Manager, DRH/RRH
• Responsable du bien-être au travail et de la gestion du personnel
• Collaborateur impliqué dans la promotion de la culture d'entreprise et de la sécurité psychologique
• Toute personne souhaitant renforcer ses pratiques de respect au travail et améliorer les relations professionnelles

• Identifier les comportements et les situations susceptibles de constituer du harcèlement moral au travail.
• Différencier le harcèlement moral des situations de tension professionnelle, des conflits interpersonnels, des exigences liées à l'activité et des pratiques managériales inadaptées.
• Comprendre l’impact du harcèlement moral sur les individus, les équipes et les organisations.
• Adopter les comportements et démarches adaptés face à une situation de harcèlement moral, selon son rôle (manager, collaborateur, témoin ou victime).
• Mettre en œuvre des pratiques pour contribuer à prévenir le harcèlement moral et favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et psychologiquement sûr.

• Cette formation se concentre sur l'application des compétences en situation de travail en combinant les avantages de la formation de groupe avec des activités individuelles pour une plus grande efficacité.
• Elle adopte une approche très pratique, avec des exercices pour aider les participants à appliquer les concepts abordés.
• À la fin de la session, les participants élaboreront un plan d'action pour mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer leurs domaines de croissance et à développer des compétences clés.
• Cette formation permet d'obtenir 7 PDU dans le domaine des Power Skills afin de conserver la certification PMP® ou PgMP®.

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