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Formation - Leadership : réussir la gestion de la diversité

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Formation - Leadership : réussir la gestion de la diversité

A qui s'adresse cette formation ?

  • Manager responsable de la conception de stratégies de diversité
  • Responsable d'équipe
  • Chef de projet
  • Autre cadre responsable de la conception, de la co-conception et/ou de la mise en œuvre de stratégies de diversité

Les objectifs de la formation

  • Approfondir ses connaissances sur les concepts de biais, de diversité, d'inclusion et d'équité
  • Découvrir comment nos préjugés influencent les résultats de nos équipes
  • Déployer une stratégie de diversité et d'inclusion qui permette de créer un environnement plus productif
  • Apprendre à collaborer dans un environnement diversifié

Les points forts de la formation

  • Évaluations avant et après la formation, pour mesurer les progrès réalisés.
  • 10h30 de classes virtuelles, d'entraînements et de mises en situation en groupe.
  • 4 heures d'activités individuelles pour explorer davantage les concepts abordés et préparer des études de cas.
  • Un support d'activités et des ressources à télécharger.

Prérequis

  • Connaissance de base des produits/services de votre entreprise, expérience en vente ou en gestion de comptes sur le terrain.
  • Accès à un ordinateur équipé d'une caméra et d'une connexion Internet pour participer aux cours virtuels.

Le programme de la formation

Biais - Diversité - Inclusion - Équité
  • Qu'est-ce qu'un biais ?
  • Impact des biais sur la prise de décision
  • Qu'est-ce que la diversité, l'inclusion et l'équité ?
  • Pourquoi sont-ils importants ?
  • Principaux défis
  • Impacts sur la productivité, la prise de décision, l'innovation, le travail d'équipe

La diversité – Moteur de l‘innovation
  • Différence entre diversité, inclusion et équité
  • Identifier la diversité comme un facteur de croissance
  • La diversité comme levier de changement et d'innovation

Gestion de la diversité - Inclusion - Équité
  • Approches
  • Ressources
  • Stratégie - Selon le type de diversité (genre - fonctionnelle - culturelle - générationnelle - autre)
  • Cadre juridique international
Formation prête à l'emploi

Référence : 8546-3LC

  • Durée : 3 x 1/2 Journée

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