Leadership : réussir la gestion de la diversité

Durée

3 x 1/2 Journée

Référence

8546-3LC

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Nos experts vous accompagnent.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Manager responsable de la conception de stratégies de diversité
Responsable d'équipe
Chef de projet
Autre cadre responsable de la conception, de la co-conception et/ou de la mise en œuvre de stratégies de diversité

Connaissance de base des produits/services de votre entreprise, expérience en vente ou en gestion de comptes sur le terrain.
Accès à un ordinateur équipé d'une caméra et d'une connexion Internet pour participer aux cours virtuels.

Programme

Biais - Diversité - Inclusion - Équité

Qu'est-ce qu'un biais ?
Impact des biais sur la prise de décision
Qu'est-ce que la diversité, l'inclusion et l'équité ?
Pourquoi sont-ils importants ?
Principaux défis
Impacts sur la productivité, la prise de décision, l'innovation, le travail d'équipe

La diversité – Moteur de l‘innovation

Gestion de la diversité - Inclusion - Équité

Approches
Ressources
Stratégie - Selon le type de diversité (genre - fonctionnelle - culturelle - générationnelle - autre)
Cadre juridique international

Objectifs

Approfondir ses connaissances sur les concepts de biais, de diversité, d'inclusion et d'équité
Découvrir comment nos préjugés influencent les résultats de nos équipes
Déployer une stratégie de diversité et d'inclusion qui permette de créer un environnement plus productif
Apprendre à collaborer dans un environnement diversifié

Points forts

Évaluations avant et après la formation, pour mesurer les progrès réalisés.
10h30 de classes virtuelles, d'entraînements et de mises en situation en groupe.
4 heures d'activités individuelles pour explorer davantage les concepts abordés et préparer des études de cas.
Un support d'activités et des ressources à télécharger.

Leadership : réussir la gestion de la diversité