LES PERSONNES SONT AU CŒUR DE NOTRE DEVELOPPEMENT

Chez Cegos, ce sont les personnes et les équipes qui font la différence, par leur haut niveau d’expertise et leur capacité à incarner au quotidien les trois valeurs du Groupe : Engagement, Agilité, Partage.

La diversité est une réalité au sein du Groupe, qu’il s’agisse des clients que nous accompagnons, des prestations déployées (formation individuelle, formation d’équipe, projets de transformation, projets internationaux de formation, Digital Learning, gestion externalisée de la formation…), des métiers représentés et des profils recrutés.

Le développement des compétences est dans notre ADN. Chaque collaborateur est accompagné pour progresser dans son métier et évoluer professionnellement, depuis son parcours initial d’intégration jusqu’aux formations réalisées chaque année.

Grâce à une solide culture de la coopération (participation à des projets transversaux et prioritaires pour le Groupe) et de l’innovation (curiosité, créativité et esprit d’initiative collectifs sont fortement encouragés), chacun est en mesure de développer ses talents en permanence. Cette capacité d’innovation et d’adaptation est régulièrement récompensée à l’international.

Groupe indépendant, Cegos est détenu par ses managers et ses salariés. Cette structure actionnariale favorise l’engagement et la reconnaissance pour chacun.

A noter qu’en France, l’Index de l’égalité femmes-hommes de Cegos est de 86 sur 100.
Cegos est également signataire de la Charte de la Diversité et du Manifeste pour l’Inclusion des personnes handicapées dans la vie économique.