Solutions de formation clés en main

Solutions de formation clés en main

Vous voulez construire un programme de formation parfaitement adapté aux objectifs et aux enjeux de votre organisation ?
Vous cherchez des formations digitales pour des collaborateurs dispersés dans plusieurs pays, de langues et de cultures différentes ?
Vous avez besoin de formations digitales courtes et percutantes qui se calent facilement dans les agendas les plus chargés ?

Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations, alors nous pouvons certainement vous aider à monter votre projet !


Découvrez nos solutions pour former vos collaborateurs partout dans le monde.

L’offre de formation internationale Cegos est variée, conçue pour produire des résultats visibles, multilingue et multiculturelle.


Jusqu’à 22 langues disponibles : au-delà de la langue, nous prenons en compte les aspects culturels pour que le contenu soit perçu et compris par tous de la même manière.
Nos principaux domaines de formation : management et leadership, commercial / vente / relation client, gestion de projets, développement personnel / soft skills, efficacité professionnelle, marketing, innovation, ressources humaines, performance industrielle, qualité…

En déployant votre programme de formation avec Cegos, vous bénéficiez :

  • D’une équipe dédiée qui prend soin de votre projet.
  • De notre réseau mondial de partenaires et de collaborateurs (plus de 50 pays couverts).
  • D’une approche pédagogique éprouvée, qui permet de construire des expériences d’apprentissages stimulantes, sources de changements concrets.
  • De contenus de formation ergonomiques, interactifs et faciles d’utilisation.

Nos formats e-learning

Catalogue de modules e-Learning

Découvrez plus de 500 titres et 1500 modules.

Catalogue de modules e-Learning

Plus de 500 titres et 1500 modules e-Learning, en 22 langues.

Différents formats pour enrichir votre catalogue interne ou construire vos parcours sur-mesure : autodiagnostics, vidéos « Trigger », modules e-Learning « Discover », modules e-Learning d’entraînement « Focus » et « Intensive », fiches de synthèse « Jobaids » et séquences d’e-mails « Practips ».

Principaux thèmes : management et leadership, commercial / vente / relation client, gestion de projets, développement personnel / soft skills, efficacité professionnelle, achats et supply chain, finance / gestion / comptabilité, marketing, innovation, ressources humaines, performance industrielle, qualité / sécurité / environnement, SI, assistanat, services généraux et immobilier d'entreprise.

Formations intensives e-Learning "Sprint"

Des parcours d’1 heure pour développer une compétence en toute autonomie

Formations intensives e-Learning "Sprint"

Des parcours d’1 heure pour développer une compétence spécifique en toute autonomie.

7 langues disponibles.

Exemples de thématiques : gestion de projet, efficacité professionnelle, développement personnel, management et leadership.

Déroulé d’un parcours « Sprint » : une vidéo d’introduction « Trigger », des modules e-Learning, des fiches pratiques pour s’exercer, des séquences d’e-mails « Practips » après le Sprint pour mettre en pratique.

Nos formats e-Learning sont très flexibles.

Vous pouvez les incorporer à votre catalogue interne de formation.

Vos salariés se formeront ainsi en toute autonomie au moment exact où ils auront besoin d’une compétence particulière.

Vous pouvez les utiliser pour construire un parcours de formation sur-mesure correspondant à vos objectifs et au profil de vos apprenants. Dans ce cas, nos experts vous aideront à choisir le bon contenu au bon moment du parcours, pour optimiser l’apprentissage.

Découvrez un parcours type utilisant tous nos formats e-learning

Nos parcours de formation digitale multilingues

Parcours de formation en classe virtuelle

Parcours de formation #UP.

Parcours de formation en classe virtuelle

Des classes virtuelles de 2h30 à 3h (15 personnes maximum), très interactives, idéales pour se former sur un sujet précis.

8 langues disponibles.

22 titres sur des thèmes liés à l’efficacité professionnelle, au développement personnel, au management & leadership.

GLC pour aller au fond d'un sujet

Des formations à distance clés en main, faciles à déployer dans votre organisation

Parcours de formation GLC

Des formations à distance clés en main, faciles à déployer dans votre organisation.

14 heures réparties sur 1 à 3 semaines, pour explorer un thème en profondeur.

Un format qui mise sur l’interaction humaine et les échanges avec : un auto-diagnostic, une vidéo « trigger », 3 classes virtuelles, 2 intersessions d’auto-formation, un certificat d’achèvement qui débloque des contenus bonus.

9 titres disponibles dans plusieurs langues : « Formateur : animer une formation en présentiel ou en classe virtuelle », « Vente à distance », « Renforcer l’impact de sa communication »

MyStory pour former les managers novices

Une série de vidéos immersives et interactives.

MyStory pour former les managers novices

Une série en 13 épisodes de 10 minutes, immersifs et interactifs, avec pour chacun un quiz et une fiche mémo.

Conçue pour aider le manager novice à réussir les 100 premiers jours de sa fonction.

7 langues disponibles

4 défis managériaux abordés :

  • réussir ses premiers pas dans la fonction,
  • maîtriser les conversations critiques,
  • s’adapter aux différents profils de collaborateurs,
  • manager la performance.

Un format flexible que vous pouvez utiliser tel quel ou intégrer à un parcours de formation sur-mesure.

MyStory pour réussir dans sa fonction de commercial expérimenté

Une série immersive et interactive.

MyStory pour réussir dans sa fonction de commercial expérimenté

Une série en 10 épisodes de 10 minutes, immersifs et interactifs, avec chacun un quiz et une fiche mémo.

Conçue pour aider le commercial expérimenté à optimiser le potentiel de son portefeuille clients et le développer.

2 langues disponibles.

3 défis abordés : s’organiser et cibler pour gagner en efficacité, connaître et comprendre l’environnement et le client, faire la différence pour créer la préférence.

Un format flexible que vous pouvez utiliser tel quel ou intégrer à un parcours de formation sur-mesure.

#UP pour développer des Soft Skills

Parcours de formation #UP.

Parcours de formation #UP

Programmes de formation personnalisés et très rythmés de 14 heures sur 16 semaines pour développer des soft skills.

7 langues disponibles.

12 titres :

  • Les clés de la gestion de projet
  • Le chef de projet performant
  • Résolution de problèmes et prise de décision
  • Manager les transformations de façon agile
  • Reprenez le contrôle de votre temps
  • Négociation au quotidien
  • Travail en équipe et collaboration
  • Préparer et animer des présentations en équipe percutantes
  • Excellence en communication interpersonnelle
  • Renforcer son pouvoir de persuasion
  • Manager à distance
  • Manager coach

Un parcours #UP comprend : des classes virtuelles, 2 modules de formation intensive « Sprint », un accompagnement par un « Learning Buddy » interne, la réalisation d’un dossier sur la mise en application de la formation, un certificat d’achèvement.

Leader of the Future, une expérience unique

Former des leaders accomplis, capables de gérer l'incertitude et la complexité.

Leader of the Future : une expérience unique

Leader of the Future est une expérience formative complètement hors norme et singulière !

Objectif : former des leaders accomplis, capables de gérer l’incertitude et la complexité.

Sessions en anglais uniquement, avec des participants de 6 pays européens.

Une formation très exigeante où les participants sont challengés en permanence et amenés à sortir de leur zone de confort.

Cette expérience comprend : une évaluation à 360° à réaliser avant et après la session, une étude de cas, 5 jours d’immersion avec des ateliers virtuels, des exercices, des missions individuelles et collectives et des activités physiques, puis des activités de suivi et une séance de coaching après la session.

Toutes nos formations sont conçues selon l'approche pédagogique 4REAL®

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Nos équipes organisent une veille permanente des dernières recherches scientifiques sur le fonctionnement de la mémoire, de l'apprentissage et de la psychologie.

Sur cette base, elles ont développé une approche pédagogique propre aux formations Cegos : 4REAL® (Real Efficient Adapted Learning = Apprentissage Réel, Efficace et Adapté).

Cette approche vous garantit que nous optimiserons le choix des modalités, des formats et de leur séquencement. Objectif : construire une expérience d’apprentissage qui transforme les compétences en performance.

La plateforme LearningHub @Cegos : ma formation accessible partout, tout le temps

Toutes nos formations incluent l'accès au LearningHub @Cegos

Cette plateforme permet à vos collaborateurs de retrouver toutes les ressources liées à leur formation. Elle leur donne la possibilité d’interagir avec le formateur et avec les autres participants.

Une connexion à Internet suffit pour y accéder : ils peuvent ainsi se former où ils veulent, quand ils veulent.

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Des tableaux de bord personnalisés pour mesurer la performance des formations digitales

Vous avez besoin de prouver que la formation digitale contribue à la performance de votre organisation ?

Nos experts peuvent construire avec vous des tableaux de bord personnalisés et automatisés pour mesurer l’impact de votre projet de formation.
Les outils de mesure développés peuvent être plus ou moins élaborés, selon vos besoins.


Notre offre est récompensée chaque année pour sa qualité et son originalité


Ils nous font confiance

Formations internationale sur-mesure en Gestion de projet

Formation mixte internationale sur les compétence commerciales

Formation européenne sur le thème du développement commercial

Formation en gestion des projet et création d'une communauté projet

Programme de formation managériale pluri-annuelle pour 15 pays


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