Baromètre international : où en sont les organisations en matière de RSE ?

Le Groupe Cegos, leader international de la formation professionnelle et continue vient de dévoiler son dernier baromètre sur la RSE et son rôle au sein des organisations. L’enquête menée durant le mois de mai 2023, auprès de 3 802 salariés à l’international et 566 Directeurs ou Responsables de la RSE à l’international livre plusieurs résultats et chiffres clés.

Les chiffres clés à retenir de l’étude :

Une mobilisation et des convictions mais une implication en demi-teinte

• 73% des salariés internationaux connaissent la RSE, 46% ne savent pas ce qu’elle recouvre précisément et 37% ignorent si leur entreprise a une fonction dédiée à ce sujet.
• Pour 85% des salariés et 98% des Responsables RSE, la RSE est un enjeu majeur pour les entreprises.
• 59% des salariés se déclarent « promoteurs » voire « militants » en la matière contre 31% « d’indifférents »
• Plus de la moitié des salariés ne s’implique pas directement ou ne se sent pas impliquée dans la politique RSE de l’entreprise et les Responsables RSE se disent faire face à un ensemble de difficultés dans la mise en œuvre de leurs actions.

Des attentes internes toujours plus fortes en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises

• 77% des salariés internationaux reconnaissent l’engagement de leur entreprise en matière de RSE, même si 33% d’entre eux pensent que cet engagement leur est contraint.
• Seulement 33% des salariés estiment que cet engagement est à la hauteur des grands défis mondiaux actuels (changement climatique, diversité et inclusion, sobriété énergétique…). À l’inverse, 55% d’entre eux attendent que leur entreprise s’engage fortement pour répondre à ces enjeux et 38% jugent même inefficaces les actions RSE mises en place par leur organisation.
• Pour 72% des collaborateurs, leur manager direct n’est pas engagé sur les sujets de la RSE. Seulement 28% d’entre eux estiment les managers directes acteurs (24%) ou transformateurs (4%) en la matière.

La nécessité de communiquer, former et accompagner pour accroître l’efficacité des politiques RSE

• Les Responsables RSE jugent les collaborateurs bien informés de la démarche RSE de leur entreprise avec une moyenne de 8/10. Le ressenti est néanmoins très différent chez les salariés (5.7).
• 82% des Responsables RSE affirment que leur organisation propose des formations sur le sujet, alors que seulement 38% des salariés déclarent en avoir connaissance.
• Les principales attentes des salariés en matière de formation RSE sont : la santé, la sécurité, la qualité de vie au travail ainsi que les questions environnementales. Ce sont d’ailleurs les formations en majorité proposées par les entreprises/organisations.
• Plus d’un salarié sur deux attend davantage d’actions et d’accompagnement pour s’impliquer davantage au sein de leur entreprise.