Solutions de formations internationales
Solutions de formations internationales
Solutions de formations prêtes à l'emploi
Former vos collaborateurs partout dans le monde avec la Learning Collection du groupe Cegos
Je découvreProjets internationaux de formation
Concevoir des parcours adaptés à vos enjeux et les déployer sur tous les continents, dans 30 langues
Je découvreLearning Services et Externalisation
Optimiser l’efficacité de votre écosystème Learning & Development via l'externalisation de la formation
Je découvreTransformer les compétences
en performance
Aujourd'hui, votre organisation a besoin de :
- S’adapter efficacement à de multiples changements
- Développer en permanence les compétences et les pratiques professionnelles
- Innover et faire les bons choix Learning & Development
- Optimiser son investissement formation
Contribuer à la réussite de votre organisation
Le groupe Cegos est dans une position unique pour contribuer à la performance de votre organisation. Nos équipes sont là pour :
- Vous orienter vers la juste réponse prête à l’emploi ou Sur-Mesure
- Orchestrer le déploiement en masse de vos projets de formation, à l’international, jusqu’à 30 langues
- Mettre à votre disposition notre réseau mondial de +4 500 formateurs certifiés avec une expertise locale et globale
- Intégrer toute nature de contenus externes et issus de partenariats
- Vous conseiller et vous accompagner pour valoriser votre investissement formation
- Faire vivre à vos équipes une expérience unique afin d’ancrer leurs nouvelles compétences sur le long terme
100 ans d’ingénierie pédagogique
au service de la performance
Notre pédagogie intègre les évolutions des théories de l’apprentissage de l’adulte. Elle évolue au fil des innovations technologiques (digital, IA…) et s'enrichit en permanence des nouvelles attentes de nos participants en matière d’apprentissage. Notre réseau mondial d’experts assure la dimension multiculturelle de nos méthodes.
Les 4 dimensions de la pédagogie Cegos
Facilitation
Le formateur est une ressource, un facilitateur, au service du participant, qui doit être acteur de sa formation.
Animation
Interactions, alternance des formats, mises en situations et jeux pour une expérience riche et captivante.
Mémorisation
Comprendre, synthétiser et formaliser les informations est la clé d’un encrage sur le long terme.
Transposition
Garantir la mise en pratique rapide des nouvelles compétences via le plan d'action et la méta-cognition.
Le 4REAL
Nos experts ont conçu une démarche pédagogique d’apprentissage baptisée 4 REAL, qui se prononce for real, soit "pour de vrai". Les lettres de cet acronyme signifient Real Efficient Adapted Learning.
L’approche 4 REAL est une mise en situation réelle et immersive pour un apprentissage centré sur la performance. Cette mise en situation de concentre sur :
- La transposition en situation de travail pour obtenir des résultats visibles
- Une modalités de formation partiellement ou totalement digitale pour apprendre à tout moment
- Une personnalisation pour transformer les connaissances en compétences (autodiagnostics, vidéos, quiz...) et mesure des acquis pour repérer les points forts et axes de progrès
- Un accompagnement dans la durée pour respecter le rythme de l’apprenant et permettre une montée en compétences progressive
Mesurer la performance et l’engagement
Nous offrons des solutions et des outils de mesure de la performance, qui rendent l’amélioration continue possible et l’impact business visible.
- Pour motiver les apprenants : grâce aux données le formateur s’adapte aux besoins des apprenants, qui reçoivent ainsi des notifications et des résultats au bon moment.
- Pour mesurer la performance : Nos experts peuvent construire avec vous des tableaux de bord personnalisés et automatisés pour mesurer l’impact de votre projet de formation. (avancement, engagement, résultats…)