LES PERSONNES AU CŒUR DE NOTRE DEVELOPPEMENT

Fort de 1000 salariés et 3000 partenaires dans le monde, Cegos est un leader à taille humaine.

 

Chez Cegos, ce sont les personnes et les équipes qui font la différence, par leur haut niveau d’expertise et leur capacité à incarner au quotidien les trois valeurs du Groupe : Engagement, Agilité, Partage.

 

La diversité est une réalité au sein du Groupe, qu’il s’agisse des clients que nous accompagnons, des prestations déployées (formation individuelle, formation d’équipe, projets de transformation, projets internationaux de formation, Digital Learning, gestion externalisée de la formation…), des métiers représentés et des profils recrutés.

  • 65 % de femmes dans l’entreprise, 56% des cadres sont des femmes

Le développement des compétences est dans notre ADN. Chaque collaborateur est accompagné pour progresser dans son métier et évoluer professionnellement, depuis son parcours initial d’intégration jusqu’aux formations réalisées chaque année.

  • 70 % des Cegosiens sont formés en moyenne chaque année, et bénéficient ainsi d’un parcours de formation personnalisé.

Grâce à une solide culture de la coopération (participation à des projets transversaux et prioritaires pour le Groupe) et de l’innovation (curiosité, créativité et esprit d’initiative collectifs sont fortement encouragés), chacun est en mesure de développer ses talents en permanence. Cette capacité d’innovation et d’adaptation est régulièrement récompensée à l’international.

 

Groupe indépendant, Cegos est détenu par ses managers et ses salariés. Cette structure actionnariale favorise l’engagement et la reconnaissance pour chacun.

65%

de femmes dans l'entreprise

56%

Des cadres sont des femmes