La formation dans toutes ses dimensions

De l’offre standard à la plus personnalisée, de la formation présentielle au e-learning, le Groupe Cegos propose à chacun la solution la plus adaptée. C’est grâce à une qualité de formation inégalée que nous accompagnons vers la réussite plus de 200 000 stagiaires par an, partout dans le monde.

Former toujours mieux, vite et au meilleur coût partout dans le monde

La plupart des entreprises avec lesquelles nous travaillons ne nous demandent pas seulement de « former  » leurs collaborateurs mais le plus souvent de les aider à faire changer durablement les pratiques et les comportements au sein de leur organisation.

Aujourd’hui, tout évolue plus vite : les marchés, la demande, la concurrence et les technologies. Pour accompagner au plus près ces mutations incessantes, Cegos a développé des programmes pour former tous les acteurs de l’entreprise, à leur rythme, là où sont les besoins, au plan local, national ou international. De la solution sur mesure au tout packagé, de la formation en salle au e-learning, Cegos propose la gamme la plus complète de solutions de formation.

Nos principaux champs d’intervention :

Management et Leadership – Commercial – Efficacité professionnelle et personnelle -Management de projet- Marketing et communication – Finance – Achats- Ressources Humaines – Formation – Qualité Sécurité Environnement – Informatique technique – Performance industrielle…

Du sur mesure au tout packagé

Le Groupe Cegos conçoit aussi bien des solutions de formation déjà adaptées à la plupart des problématiques d’entreprise et immédiatement utilisables, que des solutions 100% sur mesure répondant aux besoins propres au contexte économique, social et culturel de ses clients.

Nous adaptons nos offres sur mesure à tous les univers de nos clients grâce :

  • A une organisation sectorielle qui nous permet de connaître en profondeur les enjeux inhérents à chaque marché (banque, automobile, grande distribution, transports…)
  • A nos consultants tous issus du monde de l’entreprise et qui appliquent leur savoir-faire de terrain aux solutions qu’ils mettent en place
  • A nos compétences en matière d’architecture de solution permettant de concevoir des plans de formations qui sauront le mieux accompagner les salariés quelles que soient leur statut, leur localisation et leur univers professionnel
  • A notre capacité d’innovation issue de nos cellules de veille. Nous restons attentifs à toutes les nouvelles tendances en matière de pédagogie et de modalité de formation, et nous utilisons celles qui nous paraissent être les plus pertinentes.

La pédagogie au cœur de la formation

  • nos méthodes pédagogiques variées visent toutes à mettre l’apprenant au cœur de l’action de formation : mises en situation, jeux de rôle, co-construction de bonnes pratiques…
  • L’alternance de méthodes individuelles et collectives permet à chacun de bénéficier de la compétence du groupe ainsi rassemblée mais aussi de faciliter l’appropriation individuelle, qui ne saurait être uniforme pour chacun des participants.
  • Le consultant animateur adopte la posture d’intervenant « ressource ». Son rôle est davantage de faire émerger les bons réflexes du groupe que de diffuser de manière verticale un savoir non applicable dans le contexte de chacun. Il facilite les transpositions, donne à chacun les clés utiles pour l’appropriation dans son métier et dans son entreprise.

Pour en savoir plus sur la pédagogie Cegos

Une démarche de progrès continu

Chaque année, Cegos recueille, analyse et exploite plus de 70.000 questionnaires clients à la suite des missions de formation et de conseil.

Note de pédagogie : 9,3 sur 10

Respect du programme : 9,2 sur 10

Note d’utilité : 9 sur 10

Nombre de stagiaires très satisfaits ou satisfaits à chaud : 90 %, à froid : 98 %

Nous tirons de cette enquête permanente toutes les pistes d’amélioration de nos prestations, qu’elles concernent la formation proprement dite ou son environnement

Former durablement

L’apprentissage est un moment privilégié qui commence avant une session de formation et surtout se prolonge après. Pour l’optimiser, nous proposons un ensemble de solutions et dispositifs allant bien au-delà de la seule formation :

  • dispositifs d’accompagnement individualisés en amont de la formation pour en optimiser l’efficacité ou en aval pour mettre en œuvre ses nouveaux acquis,
  • conseils individualisés du consultant-formateur pour transformer durablement les savoirs opérationnels en pratiques professionnelles
  • validation et certification des compétences permettant de valoriser l’expérience acquise dans un parcours professionnel

Utiliser toutes les technologies disponibles pour améliorer l’efficacité des formations

E-learning, formation mixte, serious game, portail de compétences… les solutions technologiques d’apprentissage n’ont jamais été aussi nombreuses. Selon l’enquête Cegos « La formation demain », 86 % des salaries européens plébiscitent le développement de ces nouvelles façons d’apprendre.

Depuis plusieurs années, le Studio Cegos propose à nos clients des dispositifs multimédia permettant d’optimiser la formation, de faciliter son organisation temporelle et une plus grande individualisation dans le rythme de formation.

Pour mettre les nouvelles technologies à la portée du plus grand nombre, Cegos a lancé en 2008 la toute première gamme de formations e-Learning packagées et intégrées du marché : e-Learning Solutions by Cegos et Global Learning by Cegos. Plus de 250 modules de formation disponibles en 11 langues sont aujourd’hui proposés.

Tout savoir sur les nouvelles modalités de formation

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