Ils nous font confiance

Ils ont testé, ils ont approuvé, ils racontent.

Notre expérience au service de projets de formation internationaux et multilocaux

De grandes entreprises et institutions ont choisi Cegos pour leurs projets de formation internationaux ou multilocaux:

  • Banques et Assurances: American Express, Axa, Barclays, RBS, Société Générale…
  • Automobile: Bosch, Citroën, Faurecia, Nissan, Plastic Omnium, Renault, Valeo, Toyota…
  • Grande consommation: Danone, France Telecom, Heineken, Kodak, L’Oréal, Leclerc, Lexmark, Nestlé, Time Warner…
  • Distribution: But, Carrefour, Conforama, Fnac, Ikéa, Leclerc…
  • Équipements et Services professionnels: Airbus, Alstom, Arcelor, Baxter, Berner, Bobst, Eads, Legrand, Legris, Group, DHL, Faro, Firmenich, Henkel, Inergy, Panalpina, Pechiney-Alcan, PPG, Roullier, Schneider, Sidel…
  • Secteur public international: European Commission, Croix Rouge Internationale…

700 collaborateurs du groupe Faurecia formés au management à travers le monde

« C’est la première fois que notre Groupe déploie un programme international de formation au coeur de ses usines, pour supporter les superviseurs de production. Ce programme de formation, qui concerne déjà 700 managers dans le monde pour 2007 et 2008, va permettre à l’entreprise d’améliorer les indicateurs de performance des usines impliquées, notamment par l’amélioration de la qualité, par une baisse de l’absentéisme, et par une plus grande stabilité des équipes ».

Xavier Randretsa, Directeur de l’Université Faurecia

Coacher 500 vendeurs en Europe et en 4 mois, pour Nissan

« Les consultants Cegos nous ont effi cacement accompagnés dans la construction des grilles d’évaluation et des modules de coaching, le recrutement et la formation de 12 coachs, la traduction et enfi n le déploiement du programme, le tout dans les 6 pays concernés. 99 % des vendeurs interrogés reconnaissent que cette session de coaching a été utile pour eux, et nous avons obtenu, par pays, une vision plus précise du niveau d’appropriation des messages passés lors des formations, ce qui nous permet de mieux cibler les contenus de nos formations à venir ».

Nadine Vienne, Network Training & Sales Methods Section Manager, Nissan Europe

3 400 financiers du groupe Alstom bénéficient d’un programme de formation Finance sur mesure

« Le réseau du groupe Cegos nous a permis de proposer aux financiers de toutes nos implantations les mêmes programmes de formation, adaptés et traduits localement. Les consultants impliqués ont su s’adapter rapidement, se mobiliser dans l’urgence et en s’appropriant « notre finance », sont devenus nos formateurs phares dans ce domaine. Nous avons bâti avec eux une relation de confi ance, un véritable « partenariat formation » sur la durée et aujourd’hui, bon nombre de nos formations sont coanimées par des managers Alstom et des consultants Cegos. Plusieurs centaines de fi nanciers ont déjà été formés à ce programme ».

Valérie Dussouillez, Training programme Manager, ALSTOM

La qualité Cegos récompensée par le groupe Eastman Kodak

Cegos reçoit pour le prestigieux prix Qualité Fournisseurs.En décernant ce prix au groupe Cegos, Kodak récompense non seulement la régularité de la qualité des formations dispensées en Amérique, Europe et Asie Pacifi que, mais aussi l’excellente gestion des coûts dans toutes ces régions.

En effet, Cegos est reconnu par le groupe Eastman Kodak pour sa capacité à générer un retour sur investissement, notamment grâce à des gains de productivité à deux chiffres réalisés chaque année et à une gestion optimale des budgets et du matériel pour chacun des projets. Les programmes déployés par les équipes Cegos couvrent des domaines aussi variés que le « management and leader development », la vente, la négociation, la gestion de la relation client ou le développement personnel.

300 commerciaux de Siemens renforcent leurs compétences grâce à des formations mixtes

La branche services financiers de Siemens (SFS) avait besoin d’une solution de formation pour accompagner son plan stratégique de gain de parts de marché, d’accroissement de la rentabilité ainsi que pour renforcer la fidélité de ses clients et de ses salariés. Pour atteindre ces objectifs ambitieux, nous avons développé avec Cegos un programme d’excellence commerciale à destination de nos vendeurs. Nous avons co-conçus quatre modules de formation mixtes qui sont déployés depuis 2 ans sur les ventes haute performance, la fidélisation client, le management des comptes-clés Siemens et le renforcement de l’impact des présentations commerciales. Plus de 300 collaborateurs ont ainsi été formés à travers le monde en Chine, Finlande, France , Allemagne, Pays-Bas, Norvège, Pologne, Espagne, Turquie et au Royaume-Uni. Ce projet est toujours d’actualité en 2011.

Les objectifs ont été atteints : les compétences de nos commerciaux ont été améliorées, ils ont beaucoup apprécié la formation et nos ventes ont augmenté significativement. Nous devons ce succès à Cegos et à son réseau de consultants internationaux. Ils ont l’expérience des grands projets de formation et du management de projets. Nous avons bâti ensemble un vrai partenariat basé sur la confiance et cela nous sera d’une aide précieuse pour relever nos futurs challenges à l’international.

Martin Buschmeier, Global Program Management, Siemens Learning Campus

Cegos accompagne Safran Corporate University dans la mise en place de son parcours de formation Achats

En septembre 2010, l’université du groupe Safran a lancé seize programmes de formation en partie conçus et animés par Grenoble Ecole de Management et le groupe Cegos. Safran a ainsi souhaité apporter une méthodologie et des outils de formation communs à l’ensemble de ses 600 acheteurs.

« A travers ce nouveau dispositif, nous souhaitons renforcer la compétence de tous les acheteurs pour répondre aux enjeux des Achats dans les années à venir : valoriser ce métier par la mise en place de parcours de formation personnalisés et offrir l’accès à l’obtention d’un certificat ou un Mastère Spécialisé Management de la Fonction Achats, dispensé par Grenoble Ecole de Management et le Groupe Cegos. Il s’agit aussi d’améliorer le fonctionnement des réseaux Achats au sein du Groupe : par exemple, réussir les achats en synergie ou favoriser la mobilité vers les fonctions achats, » a déclaré Xavier Dessemond, Directeur des Achats du groupe Safran