La réussite de nos consultants s’appuie sur des performances reconnues, des compétences en développement permanent et sur une confiance partagée.
Développer les compétences de nos équipes, et plus particulièrement celles de nos consultants, est un objectif permanent, ce développement étant le garant de la qualité de nos prestations et donc de notre propre performance.

Chaque année, une revue de compétences basée sur un référentiel d’activités et de compétences, permet de définir un plan de formation individuel et collectif pour développer les compétences clés de nos équipes.

Ce plan est complété par des séminaires et des ateliers d’échanges de bonnes pratiques.
Pour les managers, un parcours spécifique est proposé et leur permet de renforcer leurs compétences et de développer une véritable communauté managériale.

Si vous souhaitez mettre votre expertise au service des projets de nos clients et travailler à développer le talent de l’homme au cœur de l’entreprise, vous trouverez au sein du groupe Cegos les moyens de réussir votre projet en vous appuyant sur une entreprise forte de son histoire et riche de ses projets pour l’avenir.

Vous voulez en savoir plus et consulter les offres d’emploi de chacune de nos implantations :